Kevin Berling, autor do processo, sofre de transtornos de ansiedade e havia comentado como o seu chefe que esse tipo de evento fazia com que memórias indesejáveis da infância viessem à tona
Um morador de Kentucky, nos Estados Unidos, processou a empresa em que trabalhava por ter ganhado uma festa de aniversário surpresa e ganhou US$ 450 mil como indenização (o equivalente a cerca de R$2,1 milhões). Isso porque, segundo a vítima, ele havia avisado o seu chefe anteriormente que esse tipo de evento causava estresse e ansiedade nele.
Kevin Berling, autor do processo, sofre de transtornos de ansiedade e havia comentado como o seu chefe que esse tipo de evento fazia com que memórias indesejáveis da infância viessem à tona. Mesmo assim, a empresa em que trabalhava decidiu realizar a festa surpresa, o que desencadeou nele uma série de ataques de pânico.
No dia seguinte, Berling acusa os seus companheiros de trabalho de terem chamado ele de “maricas” e de ter “acabado com a alegria dos colegas”, fato que desencadeou nele uma segunda crise de pânico. Dias depois, a empresa o demitiu alegando que estava preocupada com a segurança no local de trabalho.
No processo, ele alegou que a empresa o discriminou e o retaliou injustamente. O júri avaliou a situação e estipulou a indenização em US$450 mil, entre danos por sofrimento emocional (US$300 mil) e salários perdidos (US$150 mil).
