A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, abriu inscrições para mais um ciclo do Programa de Estágio Técnico 2025. Com o objetivo de acolher novos talentos e promover um futuro sustentável, a empresa busca estudantes que compartilhem da visão de gerar um impacto positivo no mundo, possuam o mesmo propósito de renovar a vida a partir da árvore e almejam construir uma carreira promissora de maneira grande e global.
O Programa de Estágio Técnico oferece 101 vagas separadas nos seguintes estados: São Paulo, Bahia, Espírito Santo, Maranhão, Pará, Ceará e Mato Grosso do Sul.
Na região de Limeira, que abrange os municípios de Americana, Santa Bárbara d’Oeste e Nova Odessa, estão disponíveis 07 vagas para estudantes dos cursos técnicos de Manutenção Elétrica, Manutenção Mecânica, Mecatrônica e Química. Para participar do processo seletivo, os(as) interessados(as) devem atender aos requisitos estabelecidos pela companhia:
Para participar do Programa de Estágio Técnico da Suzano, é necessário ter 18 anos ou mais, estar cursando o nível técnico no período noturno, EAD ou aos sábados nas regiões onde há oportunidades abertas, além de ter formação prevista para setembro de 2026 ou posterior, mantendo vínculo com a instituição de ensino por pelo menos um ano letivo. Também é preciso ter acesso e/ou mobilidade aos locais de trabalho e disponibilidade para estagiar seis horas por dia.
Benefícios
Entre os benefícios oferecidos estão bolsa auxílio compatível com o mercado, refeitório nas unidades industriais, vale-transporte ou transporte fretado nas localidades com essa opção, plano médico, seguro de vida, acesso ao Tele Faz Bem (serviço de apoio emocional e psicológico), plataforma Wellz com foco em saúde integral e cursos e treinamentos on-line pela plataforma digital UniverSuzano.
A Suzano acredita que “só é bom para nós se for bom para o mundo”. Por isso, os(as) estagiários(as) também poderão participar do programa Voluntariar, contribuindo com ações sociais e comunitárias ao longo do ano.
Para Reiner Santos, Gerente de Gente e Gestão, algumas habilidades são essenciais para garantir a vaga. “Buscamos candidatos(as) que queiram desenvolver uma carreira sólida e de destaque. Nosso foco é atrair talentos da região que estejam dispostos(as) a aprender e que se identifiquem com o propósito da nossa empresa: gerar valor por meio da sustentabilidade e da inovação”, ressalta.
